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石头科技扫地机北美Prime Day市占第一,美国、加拿大双线领跑
2026年Prime Day收官,石头科技在北美市场交出了一份高含金量战报:核心市场持续突破,扫地机销量稳步增长30%;美国、加拿大扫地机品类双双拿下市占TOP1,整体市占率达33%。其中,美国市场市占率33%,加拿大市场市占率31%,形成北美双核心市场同步领跑的格局。
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两个月连获两轮数亿元融资,深度机智以全栈自主路线加速国产物理AI基座模型落地
资本加注国产物理 AI,人类学习路线实现全链路落地闭环。物理AI作为下一代人工智能的核心方向,也是全球科技竞争的卡脖子必争之地。当前行业长期面临通用基座模型缺位、落地成本高、泛化能力弱的核心瓶颈,打造
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英国车主拿中国名爵电车救急:一根软管让屋子共享空调
6月28日消息,近日,一条“用电动车给卧室降温”的帖子在Reddit上引起热议。一位英国网友发帖称,在卧室温度飙到32℃的绝望中,他发现一根100毫米的管道软管可以完美套在MG ZS EV的圆形空调出
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从原版到本土化适配:新东方比邻用Power Up教材如何回应中国家长的核心关切
2024年9月,全国迎来新课标改革后的第一批新教材试用。新课标最显著的变化是从“知识”向“能力”的转变——从传统的应试技能转向对学生应用能力、学习能力和成长思维的培养。
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高招有“招”|6月26日13:30,中国石油大学(华东)专场播出
中国教育报刊社 2026高招有“招”系列直播 中国石油大学(华东)专场 6月26日下午1点30分播出 惟真惟实 中国石油大学(华东) 教育部直属全国重点大学 国家“双一流”建设高校 被誉为“石油科技、管理人才的摇篮...
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欧洲高温难耐!英国车主巧用中国名爵电动车软管引冷气 为卧室降温
近日,欧洲多国正遭遇罕见高温侵袭,部分地区气温直逼40℃,英国更是在打破5月最高气温纪录后,又刷新了6月气温纪录。面对极端天气,空调在欧洲家庭中却极为罕见——整个欧洲仅约20%的家庭安装了制冷设备,英
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美国加州7月新规:流媒体广告音量将受限,告别“音量突袭”困扰
美国加利福尼亚州即将实施一项针对流媒体平台广告音量的新规。根据最新法案要求,自7月1日起,该州将明确限制流媒体服务中的广告音量,规定其不得超过节目内容的播放音量。这项立法旨在解决观众长期反映的广告音量
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中国移动携手产业合作伙伴发布5G-A与具身智能融合应用示范案例集
6月24日,在2026 GTI上海国际产业大会上,中国移动联合产业合作伙伴共同发布5G-A与具身智能融合应用示范案例集,加速创新成果向现实生产力转化,赋能各行各业高质量数智化转型。
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2026广州国际高中生托福培训机构横评:六家机构,哪家更适合你?
国际高中生备考托福,和普通高中生有一个明显的区别:时间窗口更分散,但压力节点更密集。AP、A-Level、IB的课业本身已经很重,托福备考往往只能见缝插针。加上不少学校有内部成绩要求、申请截止时间各不相同,备考计划的弹性需求反而更高。
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比亚迪助力中国足球小将 第一次现场圆梦世界杯
6月22日,比亚迪护航中国足球小将,在巴西经历多天交流比赛后,来到了本次行程的最后一站——墨西哥。刚一落地,小将们就被浓厚的足球氛围吸引,无论是机场还是道路上,随处可见穿着墨西哥球衣的球迷,与小将们热情互动。
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支持eSIM终端超百款!中国移动引领eSIM生态升级
6月26日,在2026世界移动通信大会(MWC上海)GSMA eSIM论坛上,中国移动与全球产业伙伴共同探讨eSIM发展机遇与未来方向,提出“共筑统一标准、共拓终端品类、共促生态协同”三项倡议。
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高考发挥失常不用怕!多邻国考试48小时出分,全球6400+名校认可
高考落幕,有人得偿所愿,奔赴理想院校;也有不少同学遗憾失利,心态崩盘、陷入迷茫。十年寒窗,一朝发挥失常,不代表人生就此定局,更不意味着错失所有优质升学机会。
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喜报|「优居AI客服大模型」正式通过国家网信办备案!
2026年6月23日,广东省委网信办公示了新一批《广东省生成式人工智能服务新增已备案信息》,优居自主研发的「优居AI客服大模型」通过国家网信办审
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中国移动联合产业伙伴发布全球首个通信智能体协同开源项目OpenAN
6月25日,在2026上海世界移动通信大会期间,中国移动携手GSMA及华为、中兴等多家国际知名通信与科技企业,在Linux网络子基金会(Linux Foundation Networking)社区正式发布全球首个通信智能体协同的开源项目——OpenAN,面向网络运营场景实现安全、高效、可控的多智能体协同模式。中国移动副总经理李慧镝出席发布仪式。
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重磅 | 鸥维数据正式发布2026中国大学排名四大榜单
『2026鸥维数据中国大学排名』是鸥维数据在高校数据应用研究和高校评价方面的又一次重要突破,具有很强建设性和指导性意义。鸥维数据自2022年启动全国高校全维度测评调研以来,已形成“文理分科”评价、民办与高职单独排名的独特框架。

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